EL MODELO

En el contexto de la idiosincrasia colombiana, se observa una peculiaridad arraigada en la cultura empresarial, la necesidad constante de supervisar y definir normas para garantizar la seguridad de los  trabajadores.

Es aquí donde emerge SSTrategy: El modelo no solo aborda la gestión de SST, sino que también reconoce y se adapta a las características únicas de la cultura colombiana. 

En esencia fusiona la rigurosidad de los reglamentos, la claridad en los perfiles y la estandarización de procesos con enfoque humano, buscando una profunda internalización de lo establecido por cada parte apoyado por sensibilizaciones, compromisos, reportes de todo nivel que fomentan ambientes de seguridad colectiva. 

El éxito del modelo no se detiene en la implementación de medidas preventivas. Acompañado de procesos disciplinarios justos y un enfoque humano en la gestión de recursos humanos, SSTrategy promueve un ambiente de trabajo seguro y participativo. Las lecciones aprendidas de los incidentes se convierten en alertas para toda la comunidad laboral, fomentando una cultura de responsabilidad colectiva.

Con SSTrategy, no solo se busca reducir la accidentalidad laboral, sino también promover una cultura organizacional arraigada en los principios del estoicismo: la virtud, el autocontrol y la aceptación de aquello que no puede ser cambiado.